为加强学风建设，营造良好学习氛围，帮助员工了解保研流程，3月30日下午，公司在科技楼304教室为2022届本科毕业生召开考研经验交流活动。2018级员工辅导员王尧葵主持活动，2017级保研员工迟新宇、缪梦琪、翟丽敏、安邦胜、李嘉瑶、徐陈超、袭祥瑞，2018级部分本科生参加活动。

王尧葵介绍了参加经验交流活动的7位员工的基本情况，向他们的到来表示感激。向参会的2018级本科生说明此次活动的主要意义是搭建沟通平台，切实帮助有保研资格的员工做好前期准备，妥善利用好保研机会，力争在规定时间内选择到适合自己的高校、专业、导师等。同时，向员工讲解了2020年公司教务处印发的《12BET推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作管理办法》，从硬性条件、学术支教、“2+2”保研条件、推免程序、综合素质分数四个方面做了详细解读。对提高员工学术发展潜力方面给予指导，鼓励学有余力的员工高质量完成老员工创新计划、主要学科竞赛（包括挑战杯、互联网+等），主动研究高水平论文的撰写方法等，提高研究能力和论文写作水平。系统性地回答了同学们“如何与导师联系”、“怎么做好前期准备”等方面的问题。

随后，来自公司不同专业的保研员工迟新宇、缪梦琪、翟丽敏、安邦胜、李嘉瑶、徐陈超介绍了关于学术保研以及本博贯通保研的概况、条件、时间节点、申请材料等；袭祥瑞同学向大家分享了关于“2+2”管理岗免试研究生的具体情况和感受。

本次活动充分发挥榜样的力量，引导员工树立正确的学习态度，明确学习目标，助力公司员工对未来发展有更清晰的认识、具体的规划。